м. Московские ворота Заставская 31к2
Лофт для вечеринок на юге города
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с вами в течение 15 минут
Хакатоны
Что это, для чего нужны и как организовать хакатон
Что означает слово “хакатон”? Оно состоит из двух слов: “хакер” и “марафон”, сложите их вместе, вот и получится “хакатон”. Так что же это за мероприятие?
Представьте себе, что вам нужно быстро разработать новое приложение или новый продукт, а команды для разработки у вас нет. При этом вы довольно крупная компания, которая может себе позволить вложить 1-2-3 миллиона рублей, чтобы найти решение своей проблемы и бонусом получить супер креативных, талантливых и работоспособных, влюбленных в свою профессию, сотрудников. Как раз для решения таких задач и проводятся хакатоны.
Представьте себе, что вам нужно быстро разработать новое приложение или новый продукт, а команды для разработки у вас нет. При этом вы довольно крупная компания, которая может себе позволить вложить 1-2-3 миллиона рублей, чтобы найти решение своей проблемы и бонусом получить супер креативных, талантливых и работоспособных, влюбленных в свою профессию, сотрудников. Как раз для решения таких задач и проводятся хакатоны.
Что такое хакатон?
Хакатон — что это такое простыми словами? По сути, это своеобразное соревнование между командами из 5-6 человек в поисках лучшего решения для заявленной организаторами задачи. Команды собираются из разных специалистов: программистов, разработчиков, дизайнеров, менеджеров проектов.
На решение задачи на хакатоне даются определенные вводные и срок разработки. В последний день команды защищают свои проекты. Главное условие, которое должны выполнить команды-участники — разработанный продукт должен быть практически готов к реализации, правильно упакован и грамотно представлен на презентации.
Хакатон может длиться от одного дня до недели и проводится в оффлайн или в онлайн формате.
Как проводится оффлайн хакатон
Для оффлайн-хакатона нужна площадка, на которой будет удобно разместиться участникам, жюри и гостям.
При организации хакатона важно помнить, что в процессе проведения в помещении, где проходит мероприятие, должна быть дружеская, спокойная, рабочая и приятная атмосфера. В этом может помочь, например, негромкий музыкальный фон, цветовые решения в оформлении.
После того, как будут произнесены приветственные речи, разобраны задачи, собраны команды, начинается работа.
В процессе работы могут происходить разные, в том числе и конфликтные ситуации, ведь порой бывает, что в одной команде участников находятся люди, незнакомые друг с другом до этого дня. Поэтому нужно, чтобы среди организаторов были фасилитаторы, которые смогут вовремя повернуть настрой команд в рабочее русло.
Так же в команде организаторов должны быть эксперты, которые будут ходить по залу, подбадривать участников, где надо — помогать советом. Да и командам желательно тоже общаться между собой, это может помочь в решении задач.
Хакатон в оффлайн-формате — хорошая возможность прокачать свои навыки командной работы и поиска нестандартных решений. Часто после таких событий образовываются стартапы, но даже, если команда после мероприятия не продолжит работать вместе, в любом случае, есть возможность получить контакты разных специалистов, которые могут пригодиться в дальнейшей жизни.
Во время хакатона обязательно должны проводиться чек-пойнты, короткие (2-3 мин) выступления представителей команды. В них участники показывают жюри и менторам проделанную работу и кратко рассказывают о планируемых дальше шагах. Чек-пойнты — важная часть хакатона, ведь именно на них можно определить, верно ли движется команда или она выбрала ошибочную стратегию. В этот момент эксперты и менторы могут подсказать правильный вектор разработки.
Командам важно помнить, что обязательно нужно выделить время на подготовку презентаций, лучше рассказать о том, что не доделано, чем показать кривые разработки.
При организации хакатона важно помнить, что в процессе проведения в помещении, где проходит мероприятие, должна быть дружеская, спокойная, рабочая и приятная атмосфера. В этом может помочь, например, негромкий музыкальный фон, цветовые решения в оформлении.
После того, как будут произнесены приветственные речи, разобраны задачи, собраны команды, начинается работа.
В процессе работы могут происходить разные, в том числе и конфликтные ситуации, ведь порой бывает, что в одной команде участников находятся люди, незнакомые друг с другом до этого дня. Поэтому нужно, чтобы среди организаторов были фасилитаторы, которые смогут вовремя повернуть настрой команд в рабочее русло.
Так же в команде организаторов должны быть эксперты, которые будут ходить по залу, подбадривать участников, где надо — помогать советом. Да и командам желательно тоже общаться между собой, это может помочь в решении задач.
Хакатон в оффлайн-формате — хорошая возможность прокачать свои навыки командной работы и поиска нестандартных решений. Часто после таких событий образовываются стартапы, но даже, если команда после мероприятия не продолжит работать вместе, в любом случае, есть возможность получить контакты разных специалистов, которые могут пригодиться в дальнейшей жизни.
Во время хакатона обязательно должны проводиться чек-пойнты, короткие (2-3 мин) выступления представителей команды. В них участники показывают жюри и менторам проделанную работу и кратко рассказывают о планируемых дальше шагах. Чек-пойнты — важная часть хакатона, ведь именно на них можно определить, верно ли движется команда или она выбрала ошибочную стратегию. В этот момент эксперты и менторы могут подсказать правильный вектор разработки.
Командам важно помнить, что обязательно нужно выделить время на подготовку презентаций, лучше рассказать о том, что не доделано, чем показать кривые разработки.
Как проводится онлайн-хакатон
Онлайн хакатон — что это и чем отличается от оффлайн проведения события?
В первую очередь тем, что нет локальной привязки к определенному месту. Принять участие в таких мероприятиях могут команды из разных регионов и стран.
Обычно такие хакатоны проводятся на специальных онлайн-платформах. Это могут быть как зарубежные (ChallengeRocket, Devpost, Kaggle), так и российские операторы — Актум, Spinon, Russian Hackers и другие. О том, как организовать хакатон на такой платформе, вы сможете подробнее узнать у представителей операторов.
Такие мероприятия обходятся значительно дешевле, чем оффлайн-хакатоны и имеют свои плюсы и минусы.
Плюсы:
Минусы:
В онлайн-хакатоне должны быть почти все те же этапы, что и в обычном формате (кроме питания и размещения). Но есть и определенные детали — например, если хакатон проводится на какой-то конкретной платформе, то участники должны использовать только ее и не пользоваться сторонними сервисами. Впрочем, условия полностью зависят от оператора.
При проведении онлайн-хакатона участники предоставляют жюри ссылку на видео-презентацию выполненного проекта и ссылку на репозиторий с рабочим кодом.
В целом этот формат со временем будет развиваться, но и обычные хакатоны, скорее всего, тоже останутся.
В первую очередь тем, что нет локальной привязки к определенному месту. Принять участие в таких мероприятиях могут команды из разных регионов и стран.
Обычно такие хакатоны проводятся на специальных онлайн-платформах. Это могут быть как зарубежные (ChallengeRocket, Devpost, Kaggle), так и российские операторы — Актум, Spinon, Russian Hackers и другие. О том, как организовать хакатон на такой платформе, вы сможете подробнее узнать у представителей операторов.
Такие мероприятия обходятся значительно дешевле, чем оффлайн-хакатоны и имеют свои плюсы и минусы.
Плюсы:
- отсутствие привязки к географическому месту на карте;
- возможность прокачать навыки работы в онлайн-команде.
Минусы:
- сложности в привлечении аудитории;
- недостаток личного общения с менторами и экспертами;
- сильная зависимость от технических особенностей платформы, на которой проводится онлайн-хакатон, например, на некоторых платформах возникают сложности при общении членов команды и экспертов.
В онлайн-хакатоне должны быть почти все те же этапы, что и в обычном формате (кроме питания и размещения). Но есть и определенные детали — например, если хакатон проводится на какой-то конкретной платформе, то участники должны использовать только ее и не пользоваться сторонними сервисами. Впрочем, условия полностью зависят от оператора.
При проведении онлайн-хакатона участники предоставляют жюри ссылку на видео-презентацию выполненного проекта и ссылку на репозиторий с рабочим кодом.
В целом этот формат со временем будет развиваться, но и обычные хакатоны, скорее всего, тоже останутся.
Кто и зачем проводит хакатоны
Хакатоны могут проводиться как коммерческими, так и образовательными организациями. Бывают закрытые и открытые хакатоны. Закрытые обычно проводятся среди сотрудников предприятия, а на открытые приглашаются все желающие.
Цель хакатона зависит от того, кто его организовал.
Цель хакатона зависит от того, кто его организовал.
Корпоративный хакатон
Корпоративный хакатон
Например, если это корпоративный хакатон, то его целью может быть:
- поиск методик, способов и инструментов для разработки новых продуктов;
- проверка, насколько жизнеспособны продуктовые гипотезы.
Что делают на хакатоне, который проводится внутри компании, чтобы достичь заявленной цели? Самое главное условие — “выдернуть” сотрудников компании из обычной рабочей обстановки. Для этого организуется рабочее пространство в другом месте — это помогает участникам переключиться, — а сжатые сроки создают экстремальные условия, в которых мозг выдает неординарные решения.
Открытые хакатоны
Цели мероприятия могут быть различны и, если это коммерческий хакатон, то задачи, которые нужно решить, ставит главный спонсор события.
Например, это может быть:
Для организаторов проведение этого мероприятия — возможность получить несколько вариантов решения технологических задач, которые компания не может решить собственными силами.
Если за этим обращаться в консалтинговую компанию, то за ту сумму, которая понадобится для организации хакатона, компания получит 1-2 решения, причем не факт, что они устроят заказчика. На хакатоне же решение может быть представлено быстро и в 10, а то и более вариантах.
Образовательные хакатоны
Что такое хакатон в образовании простыми словами?
Это возможность для молодых ребят показать свои способности и применить их на практике, а иногда и шанс найти хорошее место работы по будущей специальности.
По сути, образовательные хакатоны работают так же, как закрытые и открытые.
Отличие состоит лишь в том, что мероприятия проводятся в учебных заведениях и целями часто ставится решение насущных проблем этих заведений. Но, в то же время, для организации мероприятия приглашаются спонсоры, которые могут пригласить на работу особо отличившихся в хакатоне студентов.
Например, это может быть:
- разработка системы обработки заявок от клиентов;
- сервис для оформления услуг;
- запуск приложения для решения рабочих задач.
Для организаторов проведение этого мероприятия — возможность получить несколько вариантов решения технологических задач, которые компания не может решить собственными силами.
Если за этим обращаться в консалтинговую компанию, то за ту сумму, которая понадобится для организации хакатона, компания получит 1-2 решения, причем не факт, что они устроят заказчика. На хакатоне же решение может быть представлено быстро и в 10, а то и более вариантах.
Образовательные хакатоны
Что такое хакатон в образовании простыми словами?
Это возможность для молодых ребят показать свои способности и применить их на практике, а иногда и шанс найти хорошее место работы по будущей специальности.
По сути, образовательные хакатоны работают так же, как закрытые и открытые.
Отличие состоит лишь в том, что мероприятия проводятся в учебных заведениях и целями часто ставится решение насущных проблем этих заведений. Но, в то же время, для организации мероприятия приглашаются спонсоры, которые могут пригласить на работу особо отличившихся в хакатоне студентов.
Образовательные хакатоны
Что такое хакатон в образовании простыми словами?
Это возможность для молодых ребят показать свои способности и применить их на практике, а иногда и шанс найти хорошее место работы по будущей специальности.
По сути, образовательные хакатоны работают так же, как закрытые и открытые.
Отличие состоит лишь в том, что мероприятия проводятся в учебных заведениях и целями часто ставится решение насущных проблем этих заведений. Но, в то же время, для организации мероприятия приглашаются спонсоры, которые могут пригласить на работу особо отличившихся в хакатоне студентов.
Это возможность для молодых ребят показать свои способности и применить их на практике, а иногда и шанс найти хорошее место работы по будущей специальности.
По сути, образовательные хакатоны работают так же, как закрытые и открытые.
Отличие состоит лишь в том, что мероприятия проводятся в учебных заведениях и целями часто ставится решение насущных проблем этих заведений. Но, в то же время, для организации мероприятия приглашаются спонсоры, которые могут пригласить на работу особо отличившихся в хакатоне студентов.
Из чего состоит хакатон
Подготовка и проведение хакатона состоит из несколько этапов:
- Определение темы, целей и задач, призов.
- Поиск участников, рекламная кампания.
- Определение формата — офлайн или онлайн.
- При онлайн проведении — определение платформы.
- Если проводим оффлайн — выбор места проведения.
- Поиск экспертов.
- Проведение хакатона, награждение участников.
Обычно в программу, помимо работы над проектами, входят:
- начальный этап, на котором заявляются тема и задания для разработки;
- время на формирование команд;
- представление команд и их идей;
- промежуточные чек-пойнты;
- лекции, мастер-классы от менторов, интерактивные мероприятия;
- консультации независимых специалистов и экспертов;
- презентация разработок представителями команд;
- голосование, награждение, афтепати.
Польза для участников и организаторов
Участники хакатона, независимо от того, выиграют они главный приз или нет, получают возможность показать свой профессиональный уровень. Они могут продвинуть свой проект, познакомиться со спонсорами и с коллегами.
За короткое время получить новые знания и навыки, а также найти специалистов, с которыми смогут в будущем запустить собственный проект.
Ну и, конечно, нельзя сбрасывать со счетов возможность заработать приличные деньги в случае получения призового места. Но, даже если разработчик не взял приз, то строчка в резюме “Участник хакатона” — это большой плюс для серьезных работодателей.
Для организаторов мероприятия основная польза заключается в быстром получении нестандартных решений своих технологических задач.
Если это корпоративный хакатон — увеличение степени мотивации сотрудников, получение новых идей для создания и продвижения продуктов, вовлечение работников в бизнес-процессы компании.
Открытый хакатон дает возможность найти новых талантливых сотрудников, оригинальные идеи для развития компании, возможность еще раз прорекламироваться в профессиональной среде.
За короткое время получить новые знания и навыки, а также найти специалистов, с которыми смогут в будущем запустить собственный проект.
Ну и, конечно, нельзя сбрасывать со счетов возможность заработать приличные деньги в случае получения призового места. Но, даже если разработчик не взял приз, то строчка в резюме “Участник хакатона” — это большой плюс для серьезных работодателей.
Для организаторов мероприятия основная польза заключается в быстром получении нестандартных решений своих технологических задач.
Если это корпоративный хакатон — увеличение степени мотивации сотрудников, получение новых идей для создания и продвижения продуктов, вовлечение работников в бизнес-процессы компании.
Открытый хакатон дает возможность найти новых талантливых сотрудников, оригинальные идеи для развития компании, возможность еще раз прорекламироваться в профессиональной среде.
Кейсы
Приложение MSQRD
Хакатоны стали своеобразной “кузницей” новых стартапов. Многие известные сейчас приложения и продукты были созданы именно на хакатонах, вот примеры некоторых из них:
- На хакатоне Garage48, проходившем в Беларуси, было создано приложение MSQRD, которое в результате купил Facebook;
- Приложение EasyTaxi, которым пользуются уже в 30 странах мира, было спроектировано на Startup Weekend Rio в 2011 году;
- В 2012 году на AngelHack был разработан конструктор сайтов для предприятий общепита Appetas, а в 2014 году его перекупил Google;
- В том же году на Startup Weekend было создано приложение, которое задумывалось, как способ избавиться от ненужных вещей. Позже маркетплейс Carousell закрыл С-раунд инвестиций на сумму около 80 млн долларов.
Что нужно для организации хакатона
Для успешной организации и проведения хакатона первым делом определите, зачем он нужен именно на этом этапе развития компании и целевую аудиторию, для которой проводится мероприятие.
Команда
После определения целей и задач необходимо составить план действий и собрать команду организаторов. Практически невозможно сделать такое мероприятие в одиночку.
Кто должен входить в команду помимо организаторов и что они делают:
Помещение
Площадка для проведения хакатона должна отвечать следующим критериям:
Питание
Важный момент — обеспечить питание для участников. Это может быть обычный набор из печенек, чая, кофе, плюшек и бутербродов. Легче всего для организации питания договориться с кейтеринговой компанией.
Призы
Призовой фонд должен быть довольно большим. В хакатонах чаще всего принимают участие действительно хорошие специалисты, которые прилично зарабатывают. Чтобы у них была мотивация стать участниками вашего события, денежные призы должны быть выше среднего заработка программиста.
Маркетинг
Маркетинговые действия включают в себя:
Возможности, которые предоставляет этот формат, позволяют решить вопросы не только с проверкой продуктовых гипотез, поиском свежих решений для бизнеса, но и помогают найти новые кадры.
Команда
После определения целей и задач необходимо составить план действий и собрать команду организаторов. Практически невозможно сделать такое мероприятие в одиночку.
Кто должен входить в команду помимо организаторов и что они делают:
- Представители компании-заказчика — определяют задачи, которые должны будут решить участники.
- Эксперты, менторы — опытные специалисты, которые могут давать консультации участникам по различным вопросам, возникающим в процессе работы над проектом.
- Менеджеры проекта (фасилитаторы) — помогают незнакомым участникам команд найти общий язык в процессе обсуждения, контролируют постановку задач, время, мотивацию участников.
- Члены жюри — специалисты-эксперты, принимающие участие в выборе победителей. Важно, чтобы была прозрачная и четкая система оценки проектов, понятная и членам жюри, и участникам.
- Спонсоры — компании, которые будут оказывать финансовую поддержку.
- Ведущий — без него может потеряться темп и развалиться вся структура мероприятия.
Помещение
Площадка для проведения хакатона должна отвечать следующим критериям:
- круглосуточный доступ и удобное расположение;
- необходимая мебель — столы, удобные кресла, пуфики, диванчики и стулья;
- место для отдыха — порой обсуждение задачи затягивается уже далеко за полночь и, в таком случае, участники должны иметь возможность где-то вздремнуть;
- наличие сцены для выступления представителей команд в основном зале;
- место для жюри;
- оборудование — ноутбук, проектор, микрофоны, колонки, другое звуковое оборудование;
- наличие элементарных удобств — уборных, курилок, гардероба.
Питание
Важный момент — обеспечить питание для участников. Это может быть обычный набор из печенек, чая, кофе, плюшек и бутербродов. Легче всего для организации питания договориться с кейтеринговой компанией.
Призы
Призовой фонд должен быть довольно большим. В хакатонах чаще всего принимают участие действительно хорошие специалисты, которые прилично зарабатывают. Чтобы у них была мотивация стать участниками вашего события, денежные призы должны быть выше среднего заработка программиста.
Маркетинг
Маркетинговые действия включают в себя:
- организацию промо-кампаний в СМИ, соцсетях, профессиональных сообществах;
- подготовку раздаточных материалов — футболок, маек, стикеров, блокнотов, ручек и т.п.;
- оформление зала.
Заключение
Если хакатоны изначально проводились для решения задач только из сферы IT, то сейчас уже о том, как провести хакатон, задумываются и компании из других отраслей.Возможности, которые предоставляет этот формат, позволяют решить вопросы не только с проверкой продуктовых гипотез, поиском свежих решений для бизнеса, но и помогают найти новые кадры.